Teman Tangerang – Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, sebut mempekerjakan disabilitas di perusahaan bukan sekadar menjalankan kewajiban regulasi, namun memberikan kekuasaan yang setara berkarya serta menyumbang untuk ekonomi daerah, Minggu (26/04/26).
“Kami ingin membangun ekosistem kerja yang inklusif di Kota Tangerang. Saudara kita yang disabilitas memiliki kemampuan yang setara dengan pekerja lainnya,” kata Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan di Tangerang, Minggu.
Demikian penting diketahui menurut Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, perusahaan swasta harus merekrut paling sedikit satu persen penyandang disabilitas oleh total karyawan. Sementara itu perusahaan BUMN/BUMD diharuskan menggunakan minimal dua persen.
Juga perusahaan juga mesti memberikan perlindungan, kesetaraan akses serta pelatihan kerja inklusif tanpa diskriminasi.
Kemudian, Ujang menyatakan, Pemerintah Kota Tangerang berjanji mewujudkan lingkungan kerja yang setara serta ramah untuk semua kalangan.
Selain itu, kontribusi tenaga kerja disabilitas wajib dipahami seluruh perusahaan, kata ia, apalagi Disnaker Kota Tangerang memfasilitasi layanan penghubung antarperusahaan kepada Sekolah Berkebutuhan Khusus dan bermacam organisasi penyandang disabilitas yang ada pada wilayah Kota Tangerang.
“Fasilitasi ini merupakan langkah konkret untuk menghapus hambatan aksesibilitas bagi penyandang disabilitas dalam memperoleh pekerjaan yang layak,” ujarnya.
Secara keseluruhan, dalam berkerja sama antarpemerintah, perusahaan serta organisasi disabilitas, Pemkot Tangerang mampu peran kriteria kota terbuka di Indonesia.
“Langkah ini menjadi tonggak penting bagi Disnaker Kota Tangerang dalam mewujudkan keadilan sosial dan pemerataan kesempatan kerja bagi seluruh lapisan masyarakat,” katanya.
Sumber: banten.antaranews.com
